Développeur Frontend

Développeur Frontend

Détail de l’offre

Intégré à l’équipe frontend vous assurerez le développement de nouveaux modules,  la maintenance évolutive des modules existants, et l’accompagnement technique d’un développeur moins expérimenté.

Poste à pourvoir dès maintenant.

Gratification

Gratification selon expérience & adéquation profil.

Tickets restaurant (9€) ainsi qu’une bonne mutuelle.

Le contexte

L’équipe actuelle de développement est composée d’un développeur frontend/mobile et de quatre développeurs backend (dont un tech lead). 

Le service R&D intègre également un responsable QA.

Actuellement codées en JSP, HTML et JS/JQuery, des refontes sont entamées vers l’exploitation de ReactJS.

Côté Backend, la migration est entamée afin de migrer progressivement  vers une architecture à base de services. Nous exploitons Java (17+), Hibernate pour la liaison vers nos bases de données SQL et rabbitMQ pour l’échange de messages.

Nos plateformes sont hébergées sous un environnement Azure/Kubernetes.

Nous adoptons un fonctionnement en agilité, l’ambiance est agréable et détendue, et il y a un fort esprit d’équipe dans toute la société. 

Notre fonctionnement permet à tout un chacun d’amener et de suggérer toutes sortes d’améliorations sur le produit, tant techniques, que fonctionnelles.

Notre vision du poste à pourvoir est la suivante:

Maîtrise globale de la majorité des composants  

  • Technologies frontend: React JS
  • Base de données et composant persistence : SQL 
  • APIs: REST, GraphQL
  • Outils Devops : Gitlab, Jenkins
  • Composants Infra: K8S, Docker
  • Outils de tests unitaire et fonctionnel, outils de qualité : Jest, SonarQube
  • Architecture globale des applications frontend et bonnes pratiques de liaison API
  • Contribution active à la documentation
  • Veille technologique

 

Conception des solutions :

  • Développe des users stories et bug fix avec succès, en respectant les délais 
  • Capacité à résoudre des problèmes complexes en autonomie 
  • Challenge des propositions  avec les autres développeurs
  • Fait des propositions au sein de ses développements et/ou les implémente proactivement
  • Prend garde à minimiser la dette technique de demain
  • Partage ses idées d’amélioration de code et les formalise afin qu’elles soient actionnables
  • Maîtrise des produits édités par Adelya
  • Partage et challenge sa compréhension des sujets
  • Participe aux chiffrages

 

Echanges avec le reste de l’équipe et les autres services: 

  • Apprend activement des autres et pose toutes les questions nécessaires à son apprentissage / montée en compétence, y compris sur le domaine métier
  • Communique régulièrement les résultats, alertes, et pose les questions nécessaires à toute personne, y compris d’autres services, pouvant aider à la réalisation de ses tâches
  • Participe activement aux codes review
  • Accompagne la montée en compétence technique des autres développeurs

Participe activement aux process de l’équipe :

  • Participation active aux rituels agiles
  • Respect des valeurs de l’équipe : transparence,  honnêteté et responsabilité
  • Respect des process établis par l’équipe et entre les différents services, et participation à leur amélioration continue

 

  • Assurer l’amélioration permanente du code React JS existant
  • Assurer l’évolution et le développement de nouveaux modules sur la ligne de produits Adelya
  • Assurer la qualité des réalisations front end de l’équipe
  • Assurer le lead sur les réalisations front end
  •  
  • Formation BAC+3 minimum
  • 3 ans d’expérience en développement React JS
  • Connaissances et curiosité des différents frameworks et outils généraux
  • Des connaissances sur React Native sont un plus
  • Curiosité, rigueur, volonté d’intégrer une entreprise où l’on peut prendre une part active à son évolution sont des qualités nécessaires pour ce poste

ADELYA est un éditeur SaaS fondé en novembre 2005.
Le siège français de la société est basé à Labège – près de Toulouse, où se trouve l’ensemble du personnel de la Société.
Nous servons nos clients et développons notre plateforme avec un seul objectif : Aider nos clients à rester en contact avec leurs propres clients/visiteurs et développer leur écosystème.

Notre solution est réputée pour son rapport fonctionnalités/prix imbattable et sa fiabilité. Notre
plateforme est si robuste et simple d’utilisation que 20 000 utilisateurs dans 22 pays bénéficient de notre technologie ! Nous avons également à notre actif une solide équipe PM/CSM pleinement impliquée dans le succès de nos clients.
Entreprise en constante innovation, ADELYA fait partie de l’écosystème French Tech.
Parce que nous croyons que le soin des clients passe par le soin des talents, ADELYA a également été certifiée Great Place to Work©.

Depuis avril 2022, ADELYA appartient au groupe OBIZ© : Première GoodTech introduite sur le marché boursier français EURONEXT, OBIZ© a acquis ADELYA pour renforcer ses capacités en Fidélisation Client et proposer un large panel de solutions pour attirer et fidéliser les consommateurs.
Avec cette acquisition, ADELYA fait désormais partie d’un groupe réalisant un chiffre d’affaires de 40 Millions d’euros (2022) et de fortes perspectives de croissance.

Plus d’information sur la société sur notre site https://www.adelya.com/

Pour postuler

Envoie ton CV et ta lettre de motivation directement via le formulaire ci-dessous :





    Ton CV*

    Format doc/docx/pdf

    Ta lettre de motivation (facultatif)

    Format doc/docx/pdf

    Message (facultatif)




    ADELYA

    Green Park 11
    298 Allée du Lac
    31670 Labège

    Tel : 05 62 24 93 04

    Bus 79 - Arrêt Campus de Bissy